强警必强训，砺警先强练。满洲里市公安局以“抓整强树”专项活动为抓手，坚持政治引领，系统规划素质强警工作，创新学习形式，丰富培训手段，拓展教学平台，着力锻造过硬公安队伍，为公安工作高质量发展奠定坚实基础。

一、紧抓政治教育，提升队伍建设

满洲里市公安局发挥公安党校职能作用，通过邀请市委党校老师授课，支部书记上党课，参加呼伦贝尔公安大讲堂等多种形式，从上至下全面铺开全局民辅警的政治轮训,先后举办和参加政治轮训13期，参训人员达5530人次。联合满洲里国门党建学院对56名新招录民警开展思政红色忠诚教育，组织各支部党务工作者21人次参加市委组织部党务工作者培训班，运用“钉钉课堂”、学习强国APP灵活开展《榜样7》、《半条被子》专题观影学习，做到思想政治教育全覆盖，引导全局民辅警坚定理想信念，永葆政治本色。

二、盯住实战技能，强化执法能力

建立满洲里市公安局民辅警训练档案，按部门分警种精心举办业务技能培训班，深化全警岗位练兵，提升实战技能和执法能力。按照《2023年呼伦贝尔市公安机关“强素质”岗位练兵手册》工作要求，开展岗位练兵学习，推行每月一考。组建最小作战单元教官团，认真分析总结各类实战案件抓捕过程中处置措施，采取集中培训、深入基层所队、治安交通卡口开展实战训练9次。4月13日，情报指挥中心、反恐怖和特巡警大队、刑事侦查大队联合市中石油、市人民医院在北外环加油站进行突发警情反恐演练。举办法制员执法培训班2场次，发放执法业务书籍100余册。开展警情指挥处置、刑事侦查技能、警用无人机练兵、信息系统应用、交通管理岗位练兵等专项培训20余次，参训人员650余人，聚焦短板强素质，推动各警种业务能力水平再上新台阶。

三、丰富训练措施，促进训战互动

满洲里市公安局深入推进“1+12”教学练战一体化模式以“抓整强树”专项活动为基础，以教官评聘、师徒结对、领导干部“上讲台、站前排、跟我来”活动为契机，落实《呼伦贝尔市公安机关教官管理办法》，更新完善兼职业务教官队伍，初步建立59人的初级兼职教官队伍，为提升全警素质能力提供强有力的智力支撑和人才保障。开展 “传帮带、跟学练”活动，结对师徒61组，确保工作中的好经验、好做法、好传统得到传承，促进新方法、新思路在工作中应用开展。发挥领导干部的领头羊作用，局班子成员带头，组织部门环节干部上讲台，已开展经验教学22场，把学习转化为指导实践，真正培养一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质公安干部队伍。

四、做到严管厚爱，助力队伍发展

通过“每周一学”和“线上学习+线下考试”的模式，强化全警党规党纪以及条令条例的学习，常态化开展警示教育工作，增强法纪意识，守牢法纪底线，坚决筑牢拒腐防变的思想防线。加强日常监督执纪，对警容风纪、工作纪律、内务卫生、公务车辆使用、一桌餐、违规宴请饮酒进行明察暗访，现场督察。制作下发《从严管党治警学习资料》口袋书500余册。丰富警营文化生活，落实暖警惠警工作，先后举办迎五四篮球友谊赛，党日活动健步走，“书香警营”读书活动，在呼伦贝尔市公安机关乒乓球比赛中取得一项冠军、三项亚军、一项季军的优异成绩。开展三八节关爱女警系列活动，成立民辅警子女战时托管中心，聘请专业理发师建成警营理发室，免费为民辅警服务，让“快乐工作、健康生活”的理念深入警心。

满洲里市公安局将继续以“强素质”活动为平台，创新教育形式，丰富教育训练内容，不断提高队伍整体素质，增强警务实战技能水平，使广大民警的政治素质和执法能力得到有效提升，进一步提高促进公安工作和队伍建设。